Vous vous sentez perdu(e) dans votre carrière..et dans votre vie?
Vous savez ce qu'il faut faire...
Mais vous ne le faites pas ?
Vous avez un objectif clair. Un plan logique. Peut-être même de la motivation.
Pourtant, quelque chose vous retient. Une voix qui dit "attention", une autre qui murmure "ce n'est pas assez bien", et vous... vous restez paralysé entre les deux.
Si cette situation vous parle, vous n'êtes pas seul. Et surtout, ce n'est pas de votre faute.
Arrêtez d'essayer de vous motiver.
Organisez le cessez-le-feu intérieur.
Ce n'est pas votre volonté qui est faible. C'est votre équipe intérieure qui est en guerre. Le coaching ACCORDENS™ est une méthode de médiation stratégique pour votre monde intérieur, conçue pour transformer le conflit qui vous paralyse en l'alignement qui vous libère.
Je suis Pascal Dorier ! Bienvenue sur votre nouvel espace en ligne
Planifier une Session Diagnostic : Révéler le Conflit
Vous n'êtes pas "bloqué". Vous êtes l'otage d'une guerre civile.
Avez-vous déjà eu l'impression de piloter une voiture en appuyant simultanément sur l'accélérateur et le frein ?
Une partie de vous aspire au changement, à l'impact, à plus de sens (Le Visionnaire). Elle veut accélérer.
Une autre partie a une peur panique de l'échec, du rejet ou de l'inconnu (Le Gardien). Elle freine des quatre fers.
Et une troisième voix critique sans cesse chaque mouvement, exigeant une perfection paralysante (Le Juge).
Ce bruit de fond incessant, ce débat interne qui épuise votre batterie mentale, ce n'est pas un signe de faiblesse. C'est le symptôme normal d'un conflit entre des parties légitimes de vous-même. Le mal-être professionnel et la paralysie décisionnelle ne sont que la conséquence de cette guerre des tranchées intérieure.
Le coaching traditionnel tente souvent de "booster" le Visionnaire. C'est comme crier sur l'accélérateur. C'est épuisant et voué à l'échec car la résistance est interne.
ACCORDENS™
Ne choisissez pas votre camp. Devenez le chef d'orchestre.
1. C'est un Processus de Diplomatie, pas de Volonté
Mon approche ne vise pas à faire taire vos peurs ou vos doutes. Elle les invite à la table de négociation. En utilisant le protocole de Radical Collaboration® adapté à votre dialogue interne, nous donnons la parole à chaque partie (votre besoin de sécurité, votre standard de qualité ET votre désir profond) pour co-créer une solution que tout votre système interne soutiendra. Fini l'auto-sabotage.
2. C'est un Travail sur le Système, pas sur le Symptôme
La procrastination, l'indécision, le syndrome de l'imposteur ne sont que les symptômes. La cause racine est toujours une dissonance interne. ACCORDENS™ agit comme un ingénieur acoustique : nous réalignons les sources pour que la "musique" de votre carrière sonne juste. Une fois l'harmonie retrouvée, la bonne action devient une évidence, pas un effort. C'est résoudre le problème à sa source pour une transformation qui tient.
3-Vous N'achetez pas du Coaching. Vous Apprenez l'Art de l'Auto-Accordage
Mon objectif est de devenir inutile. Le processus ACCORDENS™ est structuré (Diagnostic, Négociation, Action) pour vous transmettre la compétence de l'auto-médiation. Vous ne repartirez pas seulement avec une décision, mais avec une boussole interne et la capacité de naviguer les prochains carrefours de votre vie avec clarté, courage et sérénité.
Quelques exemples de prestations pour les particuliers
Votre situation, votre blocage, votre solution
Chercheurs d'emploi "J'ai les compétences mais je n'arrive pas à décrocher"
Réalignement Magnétique
"Vous avez le CV parfait. Les compétences sont là. Mais ce que le recruteur ressent dans votre poignée de main, c'est le bruit de votre guerre intérieure. Arrêtez de marketer vos diplômes. Apprenez à marketer votre alignement. Nous allons faire de votre énergie alignée votre atout le plus puissant, celui qui vous rendra magnétique et inoubliable."
Mal-être au Travail : "Je souffre mais je n'arrive pas à partir"
Le Contrat de Libération
"Vous n'êtes pas coincé dans votre job. Vous êtes enfermé par un vieux contrat de survie que votre psyché a signé il y a des années. Avant de rédiger votre lettre de démission, venez renégocier les termes de votre libération intérieure."
Reconversion Professionnelle : "Je veux changer mais j'ai peur du saut"
Le Pont Intérieur
"Arrêtez de débattre pour savoir s'il faut sauter. Votre vrai travail est de négocier avec celui qui a le vertige. Nous n'allons pas planifier le saut, nous allons construire le pont sécurisé qui le rendra évident."
Quête de Sens : "Ma vie professionnelle n'a plus de sens"
Réactiver la Boussole de l'Âme
"Le sens n'est pas quelque chose que l'on trouve. C'est quelque chose que l'on entend. Votre boussole intérieure n'est pas cassée, elle est simplement réduite au silence par le bruit de la sécurité et du devoir. Mon travail ? Vous aider à baisser le volume pour entendre à nouveau le Nord."
Vous êtes unique et votre projet est différent
Anti-Procrastination : "Passez du 'Je devrais' au 'Je fais'"
Le Cessez-le-Feu de l'Action
"La procrastination n'est pas un problème de volonté, c'est une grève de votre système intérieur. Arrêtez de vous fouetter pour travailler. Venez signer l'armistice qui permettra à votre projet de commencer."
Réenchanter son Job (Job Crafting) : "Je m'ennuie au travail"
L'Architecte Invisible
"Votre job n'est pas une prison, c'est une maison que vous n'avez jamais appris à redécorer. Arrêtez de subir votre fiche de poste. Devenez l'architecte invisible de votre quotidien et transformez votre prison en un lieu où il fait bon travailler."
Diplomatie de Soi : "Désamorcer Conflits et Stress au Travail"
L'Ambassade de l'Intérieur
"Vous ne pouvez pas gagner une guerre diplomatique à l'extérieur quand vous êtes en guerre civile à l'intérieur. Avant de gérer les personnalités difficiles, venez apaiser la partie de vous qu'ils ont le talent de réveiller. La vraie diplomatie commence chez soi."
Ancrage Souverain : "Transformer le Stress en Force Tranquille"
Le Ballast du Capitaine
"Le stress n'est pas la tempête. Le stress, c'est un navire qui n'a pas de ballast. Arrêtez de vous battre contre les vagues. Apprenez à trouver le centre de gravité qui vous permettra de traverser n'importe quelle tempête avec une force tranquille et souveraine."
Coaching pour l'Entreprise
Développer son leadership:
Le Réacteur à Leadership Authentique™
Devenir un Leader, pas seulement un Manager. Cessez de Gérer les Autres. Apprenez à Orchestrer Votre Équipe Intérieure.
"Le management s'apprend, le leadership s'incarne. Vos hauts potentiels ont les compétences managériales, mais ils leur manque l'ingrédient qui inspire : la cohérence. Le leadership n'est que la conséquence d'un accord de paix signé entre son ambition (Visionnaire), sa prudence (Gardien) et son exigence (Juge)."
Devenir plus coopératif : L'Alliance des Territoires™
Transformer la Compétition Interne en une Force de Frappe Collective.
"Vos départements ne se battent pas pour le bien de l'entreprise. Ils se battent car l'ego collectif de chaque équipe ("Notre territoire d'abord !") a pris le pouvoir. Cessez de redéfinir les processus, cela ne marchera pas. Nous devons organiser le 'sommet diplomatique' qui alignera leurs intérêts."
Le Bouclier Anti-Burnout : Détecter et Désamorcer le Risque
Le Programme Préventif qui Déprogramme la Surcharge Intérieure Avant qu'elle ne Devienne un Arrêt Maladie.
"Vous mesurez le coût des burnouts. Et si vous pouviez détecter le signal faible qui les précède de 6 mois ? Ce signal n'est pas la fatigue, c'est une voix interne – 'le Juge Tyrannique' – qui prend le contrôle de vos meilleurs talents. Nous formons vos managers à devenir des 'Vigies' qui détectent ces signaux, et nous coachons les talents à désamorcer la bombe avant qu'elle n'explose."
Transformer les Managers Toxiques:
Opération Phénix™
L'Intervention de la Dernière Chance pour vos Experts à l'Impact Managérial Toxique.
"Ne licenciez pas votre expert difficile. Diagnostiquez son conflit intérieur. Sa toxicité n'est que le symptôme de la guerre entre sa peur de l'échec et son besoin de contrôle. C'est réparable. Notre 'Opération Phénix' est l'électrochoc qui le fera renaître en leader, pas en tyran."
Gérer les Conflits :
Le Protocole du Point Zéro™
Ramener la Raison quand les Émotions ont Pris le Pouvoir.
"Quand deux personnes sont en conflit, elles ne communiquent plus depuis leurs cerveaux rationnels, mais depuis leurs systèmes de défense reptiliens. Toute tentative de médiation classique est vouée à l'échec. Le 'Protocole du Point Zéro' est une intervention brève qui utilise ACCORDENS™ pour obliger chaque partie à identifier quelle 'voix intérieure' (la peur, la fierté...) parle en son nom, avant de redémarrer le dialogue."
Savoir négocier :
L'Influence Alignée™
Au-delà de la Tactique, la Maîtrise de l'Ancrage Intérieur.
Gagnez vos Négociations les plus Stratégiques non pas en étant plus malin, mais en étant inébranlable.
"Vous envoyez vos meilleurs experts en négociation avec des tactiques affûtées. Mais que se passe-t-il quand la pression monte ? C'est leur 'Gardien' interne qui prend les commandes et concède trop vite par peur de l'échec. Ou c'est leur 'Juge' qui fait échouer un accord par pur besoin d'avoir raison. Le plus grand adversaire dans une négociation n'est pas en face de vous. Il est en vous."
Quelques diagnostics en ligne..
L'ARCHITECTE INVISIBLE
La Question : Qui dirige VRAIMENT votre vie ?
Révélez la dynamique principale (Ego Dominant, Protecteur, Stratège ou Moi Authentique) qui filtre votre perception du monde et pilote vos réactions automatiques.
LE THÉÂTRE INTÉRIEUR
La Question : Pourquoi jouez-vous TOUJOURS le même rôle ?
Démasquez les 5 injonctions (Sois Parfait, Fais Plaisir...), les scénarios de vie toxiques et les rôles (Sauveur, Victime, Persécuteur) qui régissent vos relations.
LE SABOTEUR SYSTÉMIQUE
La Question : Comment, PRÉCISÉMENT, sabotez-vous votre propre réussite ?
Identifiez à quelle étape de vos projets (Input, Analyse, Décision, Action, Update) votre "virus ego" frappe pour tout faire dérailler.
DIAGNOSTIC Potentiel Humain Inexploité".
"Auto-Diagnostic Manager : Mon Impact et Mon Bien-être"
DIAGNOSTIC STRESS ET BURN-OUT
"Diagnostic Personnel : Mon Engagement et Ma Projection d'Avenir"
Qui je suis ?
UN COACH DIFFERENT
Qui suis-je pour révolutionner votre prise de décision ?
Mon rôle : Médiateur de vos Mondes Intérieurs, Architecte de votre Cohérence
"Après avoir accompagné des centaines de professionnels et être certifié Radical Collaboration® et l'Élément Humain, Appreciative Inquiry, praticien PNL j'en suis arrivé à une conviction radicale : les plus grands obstacles à notre épanouissement professionnel ne sont pas extérieurs. Ils sont en nous.
Ma passion et mon expertise ne consistent pas à vous donner des réponses, mais à vous fournir un cadre sûr et puissant pour que vous puissiez faire dialoguer toutes les facettes de vous-même. Je ne suis ni un gourou, ni un motivateur. Je suis un facilitateur, un diplomate, un spécialiste des systèmes de décision humains. Je vous aide à construire des ponts là où vous ne voyez que des murs. Ensemble, nous transformons votre dissonance intérieure
Mes formations au service de ACCORDENS
Will Schutz (Élément Humain) → Compréhension des besoins fondamentaux (base du système RÊVE)
PNL Praticien → Patterns de changement et résistances (base du système RADAR)
Appreciative Inquiry → Approche positive des transformations (base du système RÈGLE)
Radical Collaboration→ la négociation éclairée
ACT (Thérapies Comportementales) → Gestion de l'acceptation et engagement
Bilan de compétences certifié → Expertise orientation professionnelle
Formé à l'approche systémique
Formé au coaching narratif
....
Mais surtout : 15 ans à observer ce qui marche VRAIMENT vs ce qui sonne bien en théorie.
Ma philosophie R³
"Les gens ne veulent pas qu'on les motive à surmonter leurs résistances. Ils veulent qu'on supprime leurs résistances. C'est exactement ce que fait R³."
YZZYLEADER (YZZY comme Easy) → Rendre le changement simple quand tout le monde le complique.
Je suis Pascal DORIER
Coach Carrière/Transition Professionnelle
"fertilisateur
d'intentions"
je suis passionnée par l'accompagnement des individus vers la réalisation de leurs rêves professionnels.
"le plus grand bien que nous faisons aux autres hommes n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur" Louis Lavelle
Vous cherchez un nouveau projet professionnel ?
Le PROGRAMME 3R
UNIQUE ET ORIGINAL
pour trouver et réussir votre projet professionnel
Au lieu d'un Bilan de Compétences
Optez pour un
"Projet d'Authenticité"
Votre Projet d'Authenticité, c'est quoi ?
Votre Projet d'Authenticité, c'est quoi ?
C'est révéler et incarner la version la plus vraie, la plus puissante et la plus alignée de vous-même dans votre vie professionnelle.
C'est passer de "Qu'est-ce que je sais faire ?" à "Qui suis-je vraiment et comment puis-je l'exprimer dans un projet qui me fait vibrer ?"
C'est construire une carrière qui ne vous demande plus de jouer un rôle, mais qui vous révèle dans toute votre singularité.
Votre Projet d'Authenticité vous attend
Votre Projet d'Authenticité vous attend
Il ne s'agit plus de trouver un job.
Il s'agit de révéler votre génie unique et de le mettre au service du monde.
Vous n'êtes pas fait(e) pour être une copie de quelqu'un d'autre.
Vous êtes fait(e) pour être la meilleure version de vous-même.
Votre authenticité n'est pas un luxe, c'est votre superpouvoir.
Pourquoi l'authenticité change tout ?
Pourquoi l'authenticité change tout ?
✨ Vous devenez remarquable parce que vous êtes unique
🎯 Vous attirez les bonnes opportunités parce que vous rayonnez
🔥 Vous débordez d'énergie parce que vous faites ce pour quoi vous êtes fait(e)
💎 Vous créez de la valeur parce que vous apportez ce que personne d'autre ne peut apporter
🌟 Vous contribuez à quelque chose qui vous dépasse parce que votre mission a du sens
Le Programme 3R : Votre Écosystème d'Authenticité
Le Programme 3R : Votre Écosystème d'Authenticité
R1 - RÉVÉLER votre projet authentique
L'exploration intuitive qui fait émerger votre vraie mission
R2 - RENFORCER votre mindset authentique
La confiance pour oser être vous-même malgré les peurs
R3 - RÉUSSIR votre projet authentique
Les compétences et la stratégie pour incarner votre vision
LES 3 OUTILS FONDAMENTAUX ET CONJUGUES ENSEMBLE
pour REUSSIR VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
R1
Révéler votre projet
Une approche intuitive qui libère votre intelligence émotionnelle :
Révélation par l'expérience directe
Activation de votre sagesse intérieure
Découverte par l'action plutôt que par l'analyse
Validation par le ressenti authentique
4 séances visio (3h45 total)
Coaching par email intégré entre les séances
14h de travail personnel structuré avec outils hybrides
R2
Renforcer votre mindset
Programme de développement de l'esprit positif:
programme de développement des forces de caractère sur 24 jours, basé sur les 24 forces de caractère de Peterson et Seligman
objectif plus de : Clarté Intérieure, Confiance Solide, Résilience Active, Capacité Relationnelle Authentique Élan d'Agir Malgré la Peur, Capacité à Construire avec Sens
24 modules et Accès à vie
R3
Réussir votre projet
Une architecture pédagogique rigoureuse qui s'adresse à votre intelligence analytique :
Structure progressive et logique
Fondements théoriques solides
Exercices d'application systématiques
130 modules et Accès à vie
+ 2 BONUS EXCEPTIONNELS
RÉVOLUTIONNEZ VOTRE RAPPORT À L'ÉCHEC
Transformez vos peurs en audace créative grâce à la théorie des schémas
Durée de la formation
14 jours (2 semaines intensives)
Bénéfices obtenus
Liberté d'action: Oser entreprendre sans être paralysé par la peur
Résilience créative: Transformer chaque échec en opportunité d'innovation
Confiance authentique: Développer une estime de soi basée sur l'apprentissage
Audace stratégique: Prendre des risques calculés et intelligents
Leadership inspirant: Encourager l'innovation chez les autres
Créativité libérée: Générer des solutions originales sans crainte du jugement
Résilience émotionnelle: Gérer sereinement les revers et obstacles
RÉVOLUTIONNEZ VOTRE VIE AVEC 30 MODÈLES MENTAUX
formation pour transformer votre réussite personnelle et professionnelle
Durée de la formation
21 jours (3 semaines intensives)
Bénéfices obtenus
Clarté mentale: Prendre des décisions plus efficaces et rapides
Vision stratégique: Anticiper les conséquences et opportunités
Résilience: Transformer les échecs en apprentissages
Efficacité : Optimiser son temps et son énergie
Confiance : Développer une pensée autonome et critique
Créativité: Générer des solutions innovantes
Leadership: Influencer positivement son environnement
Arrêtez de coacher la résistance de vos clients.
Apprenez à orchestrer leur alignement.
Devenez Praticien Certifié ACCORDENS™
la première méthodologie de coaching conçue pour résoudre le conflit intérieur à sa source. Pour les coachs, thérapeutes et leaders qui veulent catalyser des transformations profondes au lieu de gérer des symptômes de surface.
Vous Reconnaissez cette Situation ? (La Scène du Crime du Coaching)
Vous êtes face à un client brillant, lucide, qui a tout compris intellectuellement. Il sait ce qu'il "devrait" faire. Son plan d'action est parfait.
Et pourtant... une force invisible paralyse tout.
La semaine suivante, il revient avec la même procrastination, le même auto-sabotage, le même épuisement. Il est l'otage d'une guerre civile intérieure que vos outils ne peuvent atteindre.
Vous avez tout essayé : les techniques de motivation, les modèles de performance, les protocoles de changement de croyances... Mais c'est comme donner les meilleures partitions du monde à un orchestre dont les musiciens refusent de jouer ensemble.
La frustration est double : celle de votre client, qui se sent "sans volonté". Et la vôtre, qui sentez au plus profond de vous que vos outils, aussi puissants soient-ils, glissent sur la surface du vrai problème. La véritable résistance n'est pas une "croyance limitante". C'est un système de protection interne (l'Ego) qui est en état d'alerte maximale.
Le Changement de Paradigme : De la Gestion des Symptômes à la Médiation des Mondes Intérieurs
Le coaching traditionnel échoue face à la résistance chronique car il entre en guerre contre elle. Il tente de "booster" la motivation (le Visionnaire) en espérant qu'elle l'emporte sur la peur (le Gardien). C'est une stratégie de force épuisante et rarement durable.
ACCORDENS™ est une révolution pacifique.
Nous ne luttons pas contre la résistance. Nous organisons sa table de négociation.
Notre postulat est simple : la procrastination, l'indécision et l'auto-sabotage ne sont pas des ennemis à vaincre. Ce sont les symptômes d'un conflit entre des parties légitimes de votre client, chacune avec une intention positive :
Le Gardien cherche la sécurité.
Le Juge cherche la perfection.
Le Visionnaire cherche le sens.
Devenir Praticien ACCORDENS™, c'est apprendre à ne plus coacher "le client", mais à devenir le Médiateur Stratégique de son orchestre intérieur. C'est apprendre le protocole exact pour faire dialoguer ces forces, négocier leur traité de paix, et libérer leur énergie collective pour une action juste, fluide et souveraine.
À Qui s'Adresse cette Certification ?
Aux Coachs professionnels qui veulent se différencier en passant de "coach de surface" à "architecte de la cohérence intérieure".
Aux Professionnels des RH et Managers-Coachs qui veulent maîtriser l'art de débloquer les guerres de silos et les auto-sabotages au sein de leurs équipes.
À tous les accompagnants qui sont frustrés par la limite des outils traditionnels et sentent qu'une autre profondeur est possible.
Votre Engagement Total pour la Formation
Temps en direct (Visio) : 4 x 2h30 = 10 heures
Temps de travail personnel (E-learning & Exercices) sur 5 semaines : Environ 10 à 15 heures
Engagement total pour la phase d'apprentissage intensif : Environ 20 à 25 heures.
Ce format est clair et structuré. Il propose une expérience d'apprentissage rythmée qui garantit une transformation des compétences en un temps défini, tout en respectant l'emploi du temps de professionnels en activité.
Le Parcours Certifiant ACCORDENS™ Inclut :
Accès à Vie à la Plateforme Pédagogique : 4 modules en ligne détaillant la théorie et les protocoles.
Le Protocole Intégral ACCORDENS™ : L'intégralité du processus en 3 phases et des outils expliqués pas à pas. Vous obtenez la "partition" complète.
4 Sessions de Pratique en Live (8h) : Des masterclasses en petit groupe pour pratiquer le questionnement, la facilitation et superviser vos premiers cas.
La Bibliothèque d'Outils "Prêt-à-l'Emploi" : Accès à tous les supports (questionnaires d'audit, templates Miro, journaux de bord) à personnaliser pour vos clients.
Examen de Certification (Étude de Cas) : Soumettez une étude de cas anonymisée pour validation par un superviseur et obtenez la certification officielle.
Certification "Praticien ACCORDENS™" et référencement sur notre site officiel.
Accès à la Communauté des "Orchestrateurs" : Un réseau privé de praticiens certifiés pour l'échange de bonnes pratiques, la supervision entre pairs et la co-évolution.
Votre Investissement pour Devenir un Médiateur de l'Âme
Offre de Lancement pour la Cohorte Pionnière :
1 497 € HT
(Tarif standard : 1 997 € HT)
Possibilité de financement de règlement en 3 fois sans frais.
"Révéler, Renforcer, Réussir avec Authenticité"
"Révéler, Renforcer, Réussir avec Authenticité"
SOOLEADER :
le groupement de Coachs Solidaires
Créé avec YZZYLEADER