• Respect Inconditionnel & Bienveillance Active :

  • Nous accueillons chaque membre avec respect, sans jugement de parcours, d'opinions ou d'identité.

  • Nous pratiquons l'écoute active, l'empathie et la communication non violente dans toutes nos interactions.

  • Nous nous engageons à créer un espace psychologiquement sûr où chacun se sent libre de s'exprimer, d'apprendre et de grandir.

• Solidarité & Entraide Mutuelle :

  • L'esprit "Solidaire" est au cœur d'Yzzy. Nous nous soutenons mutuellement dans nos succès et nos défis.

  • Nous partageons généreusement nos connaissances, nos expériences et nos ressources pour le bénéfice collectif.

  • Nous célébrons les réussites individuelles comme des victoires collectives.

• Intégrité & Professionnalisme :

  • Nous agissons avec honnêteté, transparence et responsabilité dans nos engagements au sein de l'écosystème.

  • Les Coachs Carrière Solidaires s'engagent à maintenir les plus hauts standards de pratique professionnelle, en alignement avec l'éthique du coaching et les spécificités de la Méthode 3R/5C.

  • Nous respectons la propriété intellectuelle et les contributions de chacun.

• Confidentialité & Confiance :

  • Nous garantissons la confidentialité des informations personnelles et professionnelles partagées au sein de l'écosystème, notamment lors des sessions de co-développement, mastermind ou échanges individuels.

  • Les informations relatives aux clients accompagnés via la Méthode 3R sont traitées avec la plus stricte confidentialité, dans le respect du secret professionnel.

• Engagement envers l'Impact & la Transformation :

  • Notre objectif premier est la transformation positive et durable des personnes que nous accompagnons.

  • Nous nous engageons dans une démarche d'amélioration continue, tant individuellement que collectivement, pour affiner nos compétences et maximiser notre impact.

  • Nous cherchons activement à ce que nos actions aient un impact sociétal positif, contribuant à un monde du travail plus humain et épanouissant.

• Collaboration & Co-création :

  • Nous croyons en la puissance de l'intelligence collective. Nous favorisons la collaboration, le partage d'idées et la co-création de projets au service de l'écosystème.

  • Nous adoptons une posture constructive face aux divergences d'opinions, les considérant comme des opportunités d'enrichissement mutuel.

En tant que membre de l'écosystème Yzzyleader, je m'engage à incarner ces principes dans mes interactions et mes actions au sein de cette communauté. Je m'engage à contribuer activement à faire vivre cet espace de confiance, de croissance et d'impact partagé. Je reconnais que le non-respect de cette charte peut entraîner une discussion avec les instances de gouvernance et, si nécessaire, une remise en question de mon appartenance à l'écosystème.