3 juillet 2014 4 03 /07 /juillet /2014 07:30

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, le CIF CDI et le CIF CDD sont à votre portée ! Le congé de formation, autrement nommé Congé Individuel de Formation pour personne en CDI ou en CDD (dont demandeur d'emploi), sert à de nombreuses personnes en France pour obtenir la prise en charge du salaire (en fonction de vos dernières rémunérations voire d'un plafond globalement généreux) et du coût pédagogique (jusqu'à 19000 euros offerts à ce titre).

 

Seulement, il faut savoir qu'un don de ce type se mérite car moins d'une demande sur deux est (sera ?) financée depuis 2010 environs et que le RNCP constitue une donnée primordiale pour toute demande.

Les Fongecif et les autres Opacif apprécient étudier vos lettres de motivation les plus motivées (disponibles ici : la-formation-continue.fr/cif-fhtt/pistes-selon-vos-profils, ou encore là : la-formation-continue.fr/cif-fhtt/lettre-de-motivation-cif-ou-fhtt). Les plus motivées... nos motivés bénéficiaires obtiennent en grande majorité la prise en charge attendue et parfois peu espérée.

 

La réforme de la formation continue se mettant en place depuis 2013, connaissez-vous le CEP pour Conseil en Evolution Professionnelle ? Il s'agit pour certain du nom de domaine de notre blog (parfaitement représentatif de notre principal métier depuis 2010) mais pour beaucoup d'autres de la fin de l'ère du bilan de compétences ou encore d'une nouvelle approche de vos décideurs finaux (dont les Fongecif/Opacif notamment -acteurs principaux de ce CEP-, qui le proposent depuis fin 2013).

 

Pourtant, ce CEP et vos décideurs finaux n'en sont pas à leur 1er essai... pour étudier la faisabilité d'un maximum de projets de carrière que vous leur présentez : d'une main, ce conseil vise votre évolution et de l'autre il vise votre évaluation. Le congé de formation attire des milliers de personnes et se voit donc renforcer dans sa fonction d'audit individuel grâce à ce CEP dit publique (les centres de bilan privés ne devraient pas vous dire le contraire...).

 

Si hier, le bilan de compétences servait en partie à orienter vers le congé de formation... aujourd'hui et demain, le CEP semble prendre sa place au sein même des organisations qui finançaient vos bilans (les Fongecif/Opacif et autres OPCA... voire vos employeurs). Si hier, les entreprises avaient l'obligation élevée de contribuer à la formation professionnelle/continue... demain, elles devront se former/forcer à informer/conseiller leurs salariés.

 

Le DIF aurait pu constituer un Droit Individuel à la Formation (s'il n'avait pas été en majorité utilisé pour financer du bilan de compétences), notre cabinet s'en sert très régulièrement pour aider la prise en charge du congé de formation ou encore comme modalité de règlement des prestations en lien avec l'optimisation de la demande pour ce type de congé. Et le CPF (Compte Personnel de Formation) va remplacer ce dernier.

 

Enfin, cette particulière demande de congé n'offre pas les mêmes chances d'obtention potentielle à Paris/Lyon/Lille/Marseille et dans d'autres villes/villages (Malakoff... étant un "village d'une grande ville"), notre cabinet s'efforce donc à vous communiquer vos chances indivuelles pour travailler sur la meilleure présentation de votre projet !

 

Nous vous souhaitons une bonne carrière à toutes et à tous,

 

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23 juin 2014 1 23 /06 /juin /2014 12:31

Uniformation commence la mise en place du catalogue de formation "animation 2015". Pas moins de 32 cahiers des charges relatifs à ce bel appel d'offres sont en ligne (lien ci-dessous) : 

 

http://www.uniformation.fr/Prestataires/Etre-prestataire-de-formation/Appels-d-Offre/L-offre-des-branches-professionnelles/Appel-d-offres-2015-branche-de-l-Animation

 

Cet appel d'offres a pour objet de mettre en place un catalogue d'actions de formations spécifique à la branche de l'Animation. Attendu depuis longtemps par de nombreux acteurs, il permettrait aux salariés un accès facilité aux actions sur des thèmes prioritaires (selon la définition des partenaires sociaux).

 

Ainsi, l'offre de formations 2015 présente actuellement 3 thématiques :

 

- convention collective nationale de l'animation

- pratiques culturelles

- pédagogie

 

Elles sont donc déclinées en 32 actions de formations, voulues pour être en prise directe avec le quotidien du secteur. Pour chacune de ces thématiques, Uniformation se fixe comme objectif d'identifier un seul organisme de formation partenaire.

 

Le cabinet AMVi ainsi qu'Uniformation vous invitent à prendre connaissance de ces 32 actions de formation puis éventuellement de répondre aux attentes clairement exprimées dans les nombreux cahiers des charges afférents. En conclusion, nous invitons tout salarié concerné a favorisé (dès 2015) les demandes de financement vers ces trois organismes de formation futurs partenaires.

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

 
 
 

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29 avril 2014 2 29 /04 /avril /2014 10:23

Cette question mérite d'être posée à l'ère de la réforme de la formation professionnelle. En effet, ce grand mouvement pourrait bien amener à la certification de 11000 établissements sur plus de 70000 qui existent à ce jour (plus de 30 milliards d'euros sont d'ailleurs dépensés tous les ans pour ce type de formation).

 

Les organisations de certification sont naturellement proches de celles qui proposent d'importants fonds disponibles, ces dernières vont défendre d'avantage les individus apprenants/étudiants plutôt que les organismes de formation et les difficultés rencontrées sont de différents ordres :

 

1) pédagogique : méthodes utilisées, support de cours non adapté (voire inexistant)…

2) d'organisation : non-respect du programme/stage pratique, changement régulier de planning (ou absence)…

3) administratif : désaccord sur les attestations de présence, remise de diplôme/certificat trop longue…

4) matériel : absence ou insuffisance de matériel, matériel non adapté/dégradé, non-respect d'un cahier des charges…

5) relationnel : non-entente avec un membre de l’organisme (formateur, directeur, consultant, accompagnateur…)

 

Et toute personne pris en charge au titre des fonds collectés aux entreprises peuvent solliciter en cas de difficultés, son organisme financier préféré (celui qui rend possible sa formation, bilan de compétences, VAE, etc). Ce joli système dédié aux rapporteurs (qui nous fait penser en partie à LinkedIn) se généralise en 2014 tout en permettant de réduire les frais de gestion des organisations financières de prise en charge. En effet, ce sera les apprenants/étudiants qui feront d'orénavant ce fastidieux travail de contrôle qualité (les organisations de certification seront attentives bien entendu).

 

Mais avant de les contacter, ne serait-il pas primordial d’échanger au préalable avec l’organisme de formation/bilan (et autres) en lui expliquant les difficultés rencontrées ? Vous avez pris contact avec l’organisme et la situation n’est toujours pas réglée :

 

- sans ces organismes, rien de tout cela ne serait possible !

- dans ces organismes, il n'y a pas que vous !

- cet organisme, personne ne vous a obligé de le choisir !

- et pensez-vous qu'il est facile de rejoindre un autre organisme ?

 

Une réclamation ce n'est pas grave mais rarement efficace et jamais anonyme... Votre courrier devra préciser l'identité de votre projet en cours, la description des difficultés, la précision en termes d'attente. À réception de la réclamation, le contact sera noué pour un échange téléphonique. Et avec votre accord, ils voudront prendre contact avec l’organisme : mais tout au long de votre projet qui est le plus à vos côtés ?

 

Chers apprenants et futurs, vous pourriez d'avantage sécuriser vos aptitudes, vos choix de carrière, votre orientation... car il s'agit notamment de la première mission de notre cabinet.

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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30 janvier 2014 4 30 /01 /janvier /2014 12:39

Considéré comme l'un des plus grands écrivains de prose russes du XXe siècle et bien que fidèle au courant réaliste, notre cher Ivan Alexeïevitch Bounine s'est nourrit d'influences diverses : panthéisme, christianisme, monde antique, islam et symbolisme.

 

Ces thèmes affleurent dans une œuvre où tragique et lyrisme se condensent en une méditation sur l'âme russe et l'essence humaine en général. Il est un écrivain vanté pour la puissance d'évocation de sa prose, la beauté de ses images, la rigueur et la concision de son écriture et sa capacité à magnifier les perceptions. Considéré comme le maître des petites sommes littéraires (courts récits, nouvelles), il est encore comparé aux frères Goncourt, à Gustave Flaubert et Thomas Hardy pour son art du détail, ses tableaux de la vie provinciale, sa critique acerbe de la société et son culte de la perfection formelle.

 

Ce Bounine était assez grand/fin et en 2014, une lombalgie c'est toujours douloureux ! Les personnes qui pourront vous soigner efficacement sont souvent fidèles au courant réaliste (représenté ici par la kinésithérapie ?) et attache aussi de l'importance (plus ou moins grande) à des influences diverses : ostéopathie, chiropractique, étiopathie, kinésiologie, CPF (pour Compte Personnel de Formation, le remplaçant du DIF des formations de courtes durées) et RNCP (pour Répertoire National des Certifications Professionnelles), etc...

 

De plus, si vous cherchez à devenir ostéopathe, chiropracteur, étiopathe ou kinésithérapeute... c'est souvent long, cher et sans garantie de résultats efficaces avant l'obtention du diplôme. Si vous visez une école d’ostéopathie pour la rentrée 2014 (ou celle dans laquelle vous étudiez déjà) sera-t-elle toujours autorisée par le ministère de la Santé à délivrer le diplôme reconnu d’ostéopathe ? Tout devrait se jouer avant juillet 2014 car une réforme est en cours pour élever et harmoniser le niveau de ces formations.

 

Des écoles ont globalement plus de chances d'obtenir un agrément que d'autres. Il y a quelques années, ce sont celles qui ont noué des partenariats avec l'université tout en avançant vers l'inscription de leur programme au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) au niveau I, et/ou qui auraient signé la charte Erasmus... Bref, ce sont celles qui se sont inscrites au plus tôt dans une dynamique de qualité : à bons entendeurs chez d'autres centres de formation de tout autre domaine d'activité !

 

"ET pour l’OMS, il faudrait 1.000 heures de pratique clinique pour former un ostéopathe". Un chiffre qui semble difficile à atteindre sans clinique interne (car il faudra trouver des stages pour compenser). Or un stage chez un ostéopathe est souvent reconnu comme un stage d’observation et les places sont chères, ailleurs.Prenons l'exemple de l’ISOstéo à Lyon qui propose deux cliniques, des infrastructures assez récentes et bien équipées. À titre d’exemple, une étudiante a déclaré avoir rencontré une centaine de patients dans ces cliniques lors de ses 4e et 5e années : le gage d'une meilleure employabilité future ou encore la possibilité d'obtenir une prise en charge par un Fongecif.

 

Depuis 1979, un individu kinésithérapeute s'est intéressé aux contenus de formations dites concurrentes : ostéopathie, kinésiologie, micro kinésithérapie, etc... Une théorie est donc née grâce à une vérité pour tous : le bassin est bien au centre du corps ! Et cette vérité de Nicolas m'a sauvé le dos en entier, avec le suivi continue de ce centre de corps (suite à des rencontres chez divers acteurs "faisant craquer le corps").

 

La nouveauté (donc le "changement qui fait mieux fonctionner") viendrait-il des petits acteurs ou des plus grands qui sont figés dans leurs habitudes (gagnantes en majorité) ? Le monde est organisé par ceux qui font craquer et par ce qui poussent. Dans le cadre d'une demande de financement à un Opca (ou encore à un Opacif) : ne craquez surtout pas, nous serions heureux de "pousser votre demande" (selon les strictes règles de l'art et l'état de votre dos) !

 

Alors... comment irez-vous plus loin dans vos chances de carrière : en cliquant ici ?

 

Au plaisir de vous lire,

 

Mathieu au 06 27 88 46 33

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17 décembre 2013 2 17 /12 /décembre /2013 23:06

Qui sont des stars de la fonction technique à Hollywood ? Plein de petits français sortent d'organisations pédagogiques de renom (sans penser directement au grand "INA"...), bien implantées dans notre pays. L'histoire de la France n'est plus suffisant pour vendre à l'international et le cinéma français (sans penser directement à un certain Canal...) aide beaucoup notre pays : à entretenir le niveau de vie de chacun.

 

Des secteurs portent le pays alors que beaucoup d'autres s'emportent. Il existe des métiers qui offrent d'avantage de sécurité d'emploi, encore faut-il pouvoir y accéder ! Les métiers de l'audio-visuel en font pleinement partis tout en proposant si peu d'offres d'emploi : c'est normal, ici, tout est question de réseau existant ? Ce secteur comme un autre est notamment porté par un tissu de petites et très petites entreprises, dont de puissants organismes pédagogiques : tel que l'ESRA pour École Supérieure de Réalisation Audiovisuelle.

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Qui peut s'offrir le luxe de diffuser autant d'offres d'emploi qu'il souhaite ? Les plus grandes structures ont des moyens de gestion supérieurs alos que les TPE/PME ne savent pas encore comment elles vont  "intégrer la réforme visant à faciliter le départ de salariés en formation longue durée". La solution réside pourtant dans la diminution de l'obligation légale des plus grandes entreprises et dans une nouvelle distribution des fonds alloués vers la fonction de placement/recrutement pour les profils débutants (voire expérimentés).

 

Connaissez-vous MAlène et Fanchon ? A deux elles chantent de très belles chansons, parfois aux pieds du Mont Martre parisiens ! Leur prochaine date sonne le 21 décembre 2013 (à Malakoff qui plus est !) et une nouvelle idée sera d'ailleurs acceptée durant la réforme de la formation continue : la chanson populaire, elle traverse les âges mais surtout les autres pays. Encore faut-il l'enregistrer pour mieux l'exporter, les autres pays n'arrivant pas à créer ce que la France fait aujourd'hui de mieux en mieux : c'est à dire la langue française et ses professeurs émérites, le cinéma, la chanson, l'éducation, les réformes vraiment nécessaires, etc...

 

Savez-vous quels sont les meilleurs chemins à envisager pour vous reconvertir en qualité de technicien audiovisuel (métier phare pris à titre d'exemple) ? Répondre aux offres d'emploi est le premier chemin : quand on en trouve... La création d'entreprise est un autre chemin (mais relativement complexe de nos jours), que nous reste-t-il ? Que des solutions et avec le bon accompagnement pour accéder aux bons métiers, vous rencontrerez plein de gens parfaitement pris en charge grâce à nos soins !

 

Alors... comment optimisez-vous 100% des carrières : en cliquant vers la-formation-continue.fr ?

 

Au plaisir de vous lire,

 

Mathieu au 06 27 88 46 33

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27 avril 2013 6 27 /04 /avril /2013 11:14

Créé en 2002, le RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) a fêté ses 10 ans avec un succès grandissant et soutenu par les Opacif qui y trouve une sécurité supplémentaire de qualité, bien qu'amenant à de nombreux débats. En 2011, 417 demandes d’enregistrement de programme de formation ont été traitées dans l’année (contre 331 en 2010).

 

Qu’est-ce que le RNCP ?

 

Sous tutelle du ministère en charge de la formation professionnelle, le Répertoire national des certifications professionnelles contient les fiches descriptives de chaque certification ayant valeur nationale et accessible par la voie de la formation initiale ou continue ou par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

 

Il a été créé dans la continuité de la commission technique d’homologation. Chaque fiche précise les éléments de compétences acquises après la formation, l’emploi occupé, le secteur d’activité et les modalités d’accès à la formation. Le RNCP ne comporte que des certifications à visée directement professionnelles, et ne prend historiquement pas en compte certains diplômes. Les diplômes et titres sont classés par domaine d’activité et par niveau. Le niveau III correspond au bac+2, et le niveau I au bac+5. L’enregistrement n’est pas éternel et peut être décidé pour cinq ans, quatre ans ou trois ans (pour la majorité des cas), deux ans et même un an parfois.

 

Qui est concerné ?

 

En 2011, le répertoire comptait 6.920 fiches, dont 4.529 certifications de droit et 2.391 certifications enregistrées sur demande. Quelle est la différence ? Les établissements dont les diplômes sont délivrés par l’État ou au nom de l'État ainsi que les titres d’ingénieur sont inscrits de droit au RNCP et peuvent bénéficier d’une démarche simplifiée. Parmi les titres certifiés de droit, l’origine est très variée : on compte 199 diplômes issus de formations sous tutelle du ministère de l’Agriculture, 15 de la DGAS (Direction générale des affaires sociales), 2.809 de l’enseignement supérieur, 674 de l’Éducation nationale, 149 de l’emploi, 149 de la jeunesse et des sports, 11 dans la santé et 286 titres d’ingénieur.

 

Quel est l’intérêt de l’inscription au répertoire ?

 

Pour un établissement, l’inscription au RNCP comporte plusieurs avantages. Intérêt numéro un : proposer un diplôme dont la valeur est reconnue par l’État, à travers ce répertoire de plus en plus reconnu et attendu.

L’enregistrement au répertoire offre la possibilité d’ouvrir ses diplômes à la formation professionnelle via l'Opacif par exemple (le RNCP est une priorité importante du réseau des Fongecif, notamment), ainsi qu’à l’apprentissage et aux contrats de professionnalisation. L’enregistrement au RNCP est un préalable indispensable pour proposer son diplôme à la VAE (validation des acquis d’expérience), elle représente des sources potentielles de revenus pour les établissements disposant de programmes de formation reconnus.

Enfin, «à l’heure des faux diplômes, cette certification permet d’offrir une vitrine officielle de l’offre de formation française», précise le président de la CNCP (gestionnaire du RNCP) et les fiches commencent d'ailleurs à être traduites en anglais.

Pour les universités dont les diplômes nationaux sont inscrits, cette tâche jugée fastidieuse n’est pourtant pas dénuée d’intérêt. L'enjeu est de rendre intelligible la description des diplômes pour le public et les partenaires socio-économiques des universités. «Cela permet de mettre en valeur nos diplômes universitaires, notamment auprès des employeurs potentiels et d’aider ainsi à l'insertion professionnelle de nos diplômés. La fiche RNCP constitue ainsi un outil de communication pour des partenaires socio-économiques».

 

  Alors avec ou sans RNCP... comment optimisez-vous une reprise d'étude ?

Alors... comment évoluez-vous dans votre carrière ?

 

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4 mars 2013 1 04 /03 /mars /2013 13:27

Une amie connaît bien l'intéressant métier de conseiller en image personnelle et nous apprécions la communication. Des professionnel(le)s de plus en plus nombreux dans ce métier permettent à de nombreuses personnes de mieux maîtriser leur image voire leur communication personnelle. A l’issue de cette formation, le conseiller en image/relooking devra être capables de :

  

- Accueillir, écouter, analyser, conduire, vérifier et faire une synthèse d'une consultation en image personnelle et professionnelle. Réaliser et argumenter ses consultations couleur, visage, style.

- Trier et agencer une garde-robe, accompagner sa ou son client dans une boutique pour l’aider à choisir son vêtement, sa coiffure, son maquillage et ses accessoires.

- Organiser, préparer, réaliser et argumenter un atelier d’image ou une consultation.

- S’organiser, gérer, rédiger et vendre.

 

Il existe d'autres centres de formation (entre Paris et Lyon) qui peuvent répondre à ce type de projet de carrière, mais leurs programmes de formations ne semblent pas inscrites (ou référencées) à ce jour au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles, la reconnaissance par l'état la plus intéressante à ce jour) : Look Evolution Academie, I.F.I.P.P, Karis-formations, Ecole supérieure de relooking, etc... Aussi, il est intéressant de savoir que trois nouveaux programmes ne sont inscrits au RNCP que depuis 2012 : EXPRESSION CONSULTING, A PAR ETRE, AFIPP.

 

Le RNCP accorde une inscription de "date à date", il semblerait que la fiche RNCP de l'IDRI ne soit plus à jour en ce début 2014 et depuis le 22 juillet 2013. Pourtant, il semblerait que le programme de ce centre a bien reçu le renouvellement de son inscription au RNCP. En fonction de la tenue à jour des données internes des Opacif de plusieurs régions, l'écran de l'ordinateur du conseiller chez l'Opacif (Fongecif, Afdas, etc) pourra stipuler concernant votre formation : n'est plus inscrite au RNCP

 

C'est pourquoi nous invitons tout candidat à un programme de formation continue, de se renseigner au sujet des priorités réelles de prise en charge financière par les Opacif (exemple : avec un CIF obtenu pour deux demandes en moyenne, le coût de formation sera pris en charge à hauteur de 18000 euros maximum et le salaire sera remboursé à votre employeur actuel). Enfin, savoir présenter un métier sera un bon point mais une trentaine d'autres pourraient s'envisager !

 

Alors... comment évoluez-vous dans votre carrière ?

 

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