11 mai 2014 7 11 /05 /mai /2014 07:44

Qu'est-ce que la transition énergétique ?

 

Il s'agit d'un volet essentiel de la transition écologique, désignant le passage du système énergétique actuel (avec ses ressources non renouvelables) vers un bouquet basé sur des ressources renouvelables : éolien, hydrolien, solaire, organique, déchet récupérable, etc

 

L'économe de flux (comme son ami le "fermier vertical") participe déjà au développement de solutions de remplacement aux combustibles fossiles (pétrole, gaz, charbon, etc) et fissiles (matières radioactives telles que l'uranium et le plutonium). Heureusement d'ailleurs, car ces ressources limitées et non renouvelables (à l'échelle humaine) ne pourraient être la destinée de nos futurs descendants.

 

Cette transition énergétique a prévu leur remplacement progressif par des sources d'énergies renouvelables pour la quasi-totalité des activités humaines (transports, industries,éclairage, chauffage, etc.) et un grand groupe français comme Total, la regarde de plus en plus comme son avenir proche.

 

Ce qui signifierait que sans transition comportementale et sociotechnique (impliquant une modification radicale de la politique mondiale énergétique)... pas de transition énergétique pour descendants !

 

La politique étant bien souvent géolocalisée, saura-t-elle orienter la demande à une politique déterminée par l'offre et aller d'une production centralisée à une production décentralisée ?

 

Le géomaticien (et son ami l'ingénieur rudologue) pourrait lui aussi avoir "beaucoup de pain sur la planche de l'avenir" ! Et le maître à penser des métiers d'avenir cités dans cet article... sera le musardeur qui pourrait bien participer à éviter la surproduction et les consommations superflues pour mieux économiser l'énergie, pour bénéficier d'une meilleure efficacité énergétique.

 

En France, un débat national (décentralisé dans les régions) a été lancé début 2012, piloté par un Conseil national du débat sur la transition énergétique (CNDTE), pour aboutir à un projet de loi qui semble très timide et peu affirmé en ce début 2014 : "il sera très lourd... pas encore inscrit à l’ordre du jour"... mais pour les nombreux enfants à venir, l'avenir n'attend pas !

 

En attendant, certains grands pourraient envisager leur reconversion, grâce à un Fongecif par exemple... pour l'économe de flux (que souhaiterait devenir Total ?), nous vous conseillerons de rejoindre Toulouse en avion Airbus (INP ENSIACET Vs INP ENSEEIHT) ou Dijon, Montpellier, Nanterre, etc.

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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11 mai 2014 7 11 /05 /mai /2014 07:12

Une étude intéressante du cabinet GfK Verein (que représente Raphaël Couderc) fut menée à travers le monde (dans 25 pays dont la France, pour 32 professions et 28659 répondants), pour répondre à une question de confiance.

 

Dans le monde, il existe un grand gagnant et un petit perdant, les reconnaissez-vous ? Mon premier éteint des feux et sauvent des vies, le dernier donne des ordres à mon premier et allume parfois de grands feux... vous n'y êtes toujours pas ?!

 

Mon premier est donc la noble profession de pompier alors que le dernier est la remarquable profession de politiciens. Pour une fois, la France est en accord avec le reste du monde et en étudiant les chiffres européens... nous sommes les champions du monde concernant les politiciens : entre 5 et 29% de confiance, 6% au Brésil et 29% au Nigéria. Une exception tout de même, la Suède classe en dernier les métiers de distributeurs avec 17% (en référence au système Bolaget) ?

 

Vous trouverez ci-dessous la synthèse des résultats mondiaux :

 

Confiance-par-pro-dans-le-monde.jpg

 

La France connait encore une fois, quelques particularités. Avec une note de 13% pour nos politiciens contre 31% pour la moyenne mondiale, avec 24% pour nos publicitaires contre 56% pour la moyenne mondiale, avec 31% pour nos agents d'assurance contre 48% pour la moyenne mondiale, avec 36% pour nos sportifs professionnels contre 63% pour la moyenne mondial, avec 40% pour nos journalistes contre 64% pour la moyenne mondial, mais un écart moins grand concernant les entrepreneurs... aurions-nous un problème de confiance ? Cela presse et dépend, car la santé (dé)prime chez nous : Infirmières + Membre du SAMU à 95%, Pharmaciens à 93%...

 

Vous trouverez ci-dessous la synthèse des résultats français :

 

Confiance-francaise-pour-professions.jpg

 

Et certaines personnes (avec de la confiance en eux, en nous) pourraient envisager leur reconversion, avec une formation continue grâce à un Fongecif par exemple...

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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12 novembre 2013 2 12 /11 /novembre /2013 17:26

Nous vous invitons à découvrir un forum important et généreux pour toute personne intéressée par cette question intéressante :

 

"Comment devenir pilote de ligne et/ou de chasse ?"

 

Soyez peu regardant(e) sur les questions de design d'un site web (le reflet de la qualité d'un contenu pas toujours au rendez-vous ?)... Forum.aeronet aide depuis des années des milliers de lecteur dans leur perfectionnement mais aussi en attente de reconversion.

 

Ce forum puissant en ressources éclaire les personnes motivées et nos pages aident aussi plus de 40000 lecteurs uniques tous les 9 mois pour décrocher la bonne prise en charge (avec un financement des Opacif par exemple : Fongecif, Afdas, Uniformation, Unifaf, etc).

 

Alors... comment évaluez-vous une carrière ?

 

Au plaisir de vous lire,

 

Mathieu au 06 27 88 46 33

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29 octobre 2013 2 29 /10 /octobre /2013 07:02

Connaissez-vous le terme MOOC (c'est très FUN en cliquant) ? Il nous vient d'une langue qui nous est chère mais de barbare ! Le MOOC c'est le carrefour des meilleures techniques au service de l'apprentissage de tous, le MOOC c'est l'internaute qui devient élève depuis où il souhaite (à condition de se trouver dans un environnement propice à l'apprentissage), le MOOC c'est des professeurs lointains + Internet + la vidéo et le son + une messagerie interactive qui a rendu possible la révolution de l'apprentissage.

 

Le site http://www.france-universite-numerique.fr/ sert à promouvoir l'accélération de "la révolution numérique dans le supérieur, l’accent est mis sur trois mesures prioritaires : la mise en place d’un agenda numérique comprenant 18 actions, la création d’une fondation pour coordonner le volet formation de l’agenda et l’ouverture de la première plateforme française de cours en ligne ou MOOCs"

 

Ce concept de formation en ligne ne peut pas encore délivrer de diplôme mais imaginez vous étudiant à Polytechnique Paristech (et des cours conçu avec HEC) mais bien assis dans votre canapé ? Il devra être confortable sans donner envie de s'endormir car les révisions seront longues !

 

La France a pris du retard en matières de MOOCs, elle pourrait le rattraper en essayant d'y implanter des diplôme reconnu comme le DELF ou encore le DALF pour la langue française. Nous pourrions ainsi devenir apporteur d'affaires pour cette plateforme attendue qui a un bel avenir devant elle : www.france-universite-numerique-mooc.fr

 

En introduisant des diplômes reconnus, le MOOC français ouvrirait grand sa porte à son bon financement par les Opacif de France (les gestionnaires du congé de formation longue durée, plus connus sous ces appelations : Fongecif, Afdas, Opcalim, Uniformation, etc). La reconnaissance la plus élevée (par le RNCP) aide à obtenir le gain attendu par vos demandes de financement.

 

Dans tous les cas, le MOOC c'est des compétences pour trouver un emploi, à portée de click !

 

Alors... comment évoluez-vous dans votre carrière ?

 

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18 janvier 2013 5 18 /01 /janvier /2013 23:01

« La promotion interne est un mode d'évolution de carrière, c'est le passage d'un corps ou d'un cadre d'emplois à un autre corps ou cadre d'emplois. Elle peut s'effectuer au choix ou après examen professionnel »

 

= la formation continue dont le CIF. Cette évolution se fait par nature au sein de l'entreprise mais il existe d'autres possibilités comme l’évolution interne au sein du groupe qui serait de taille supérieur. Cette évolution dépend souvent de votre réussite dans de nouvelles formations, si possible « longues » et diplômantes. Nombreux d’entre vous seraient alors tenter de décrocher un CIF par les Opacif, l’offre y est souvent beaucoup plus alléchante et simple à formuler  

« Le reclassement professionnel fait essentiellement suite à un avis d'inaptitude médicale. Ce reclassement doit se faire tout d'abord au sein de l'entreprise mais il existe d'autres possibilités comme le reclassement hors de l'entreprise grâce au Pôle Emploi. »

Nombreux d’entre vous seraient alors tenter de décrocher un CIF car l’offre y est souvent plus simple à formuler et alléchante : salaire pris en charge pour une formation et jusqu’à 18000 euros pour payer la formation.

« Toute entreprise d’au moins 50 salariés qui procède au licenciement pour motif économique d’au moins 10 salariés sur 30 jours doit élaborer un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Peuvent être prévues : des actions de formation, de validation des acquis de l’expérience ou de reconversion de nature à faciliter le reclassement interne ou externe des salariés sur des emplois équivalents ». Un licenciement pour un tout autre motif peut aussi être envisagé voire soigné grâce à un diplôme... Nombreux d’entre vous seraient alors tenter de décrocher un CIF juste avant.

 

Vous pourriez aussi envisager de trouver un emploi grâce à des compétences acquises ou qui nécessiteraient une mise à jour déterminante. Attention, si vous demandez un financement aux Opacif dans ce type de situation, le taux de financement est relativement bas en comparaison au taux moyen connu.

 

Alors... comment évoluez-vous dans votre carrière ?

 

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