4 juin 2014 3 04 /06 /juin /2014 08:36

L'alternance c'est l'assurance supplémentaire de directement trouver un emploi après ?

 

Mais encore faut-il trouver les offres des entreprises qui sont prêtes à accueillir certains apprentis... puis surtout, de réussir à les séduire avec vos éléments de candidature ! Une fois les sources d'offres trouvées, le cabinet AMVi a synthétisé pour vous des conseils pour postuler avec grande efficacité... quelque soit la formation en alternance voulue : DUT, BTS, Licence (pro), Master.

 

A l'inverse d'une lettre de motivation classique, tout candidat de qualité devra expliquer le choix de votre formation en plus du choix de l'entreprise (l'approche étant similaire à la lettre de motivation CIF pour Fongecif/Opacif) : pourquoi ? Car toute entreprise apprécie d'être convaincue que la formation correspond au mieux, aux missions inscrites dans le programme de formation en alternance :

 

1) le respect du calendrier : pour commencer un contrat/formation en septembre par exemple, l'idéal serait de postuler très très tôt ! En mars (ou encore en avril), car les entreprises de toutes tailles sont fortemment sollicitées. De plus, elles sont souvent sensibles à la construction/projection du projet de carrière, donc à votre motivation sans faille. Viser un emploi en alternance est un choix stratégique, expliquez donc votre démarche et ce choix volontaire d'une formation en alternance.

 

2) l'importance du réseau : les places sont chères quand il s'agit d'en rechercher et il existe beaucoup moins d'offres d'alternance que d'offres de stages. Votre capacité à générer du bouche à oreille et à solliciter son réseau de 1er niveau sont donc primordials : visibilité sur internet, discussion autour de vous et de votre projet, participation à des forums/salons... savez-vous au moins  quels sont les employeurs potentiels pour de l'alternance ?

 

3) les renseignements sur l'entreprise et sa politique RH : si possible, il faudra passer une à deux heures sur le site de l'employeur visé pour comprendre au mieux ses attentes éventuelles, la situation économique qui l'entourre, les métiers qui recrutent d'avantage que les autres, son ouverture vers les profils débutants (notamment)... plus vous synthétiserez d'informations et autres renseignements généraux, plus vous serez à même de produire la fameuse lettre de motivation.

 

4) le choix réfléchi d'une formule en alternance : le rythme y est très intense (donc pas adéquat à tous les profils) avec des enchaînements de périodes en entreprise puis à l'école sans oublier les examen. Il faut être motivé et avoir en tête un projet gagnant de carrière. Tout recruteur cherchera à savoir pourquoi vous avez choisi ce mode de formation et à identifier votre détermination. Entre deux candidatures, il préférera souvent le candidat conscient des avantages et inconvénients de ce type de formation efficace, le candidat qui le joindra par téléphone la semaine d'après l'envoi de la lettre.

 

Le cabinet AMVi est toujours heureux d'apporter son expertise reconnue à tout individu en manque d'inspiration :

 

- le forfait "rédaction tout compris" (proposé à 220 euros) se concentre sur la rédaction d'une lettre modulaire

- le forfait "co-rédaction tout compris" (proposé à 180 euros) se concentre sur la correction d'une lettre modulaire

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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4 juin 2014 3 04 /06 /juin /2014 07:43

Le temps est-il de l'argent ?

 

Dans tous les cas, prendre le temps nécessaire à la rédaction... apportera bien souvent de l'argent ! Mais pour ne pas en perdre trop, le cabinet AMVi a synthétisé quelques conseils pour tous les utilisateurs intéressés par ce type de lettre.

 

Tenez vous prêt à fournir un CV et à rédiger une lettre de motivation. L’enjeu est de se dire que l'on postule à un emploi, les recruteurs seront d'autant plus attentifs à vos arguments (tant les candidats sont nombreux pour les stages en France) : pourquoi ? Car la plupart des employeurs exigent encore une lettre de motivation (en version informatique de préférence), un exercice poétique qui exige une certaine méthode :

 

• Savoir être concis et écrire sur une seule page semble suffisant pour ce type de demande

 

En haut de lettre, préciser vos coordonnées (téléphone et email) puis en objet que vous recherchez un stage

 

• De préférence, cibler la demande de stage en fonction du ou des futurs premiers emplois visés (en pensant "métier")

 

• Préciser le type de stage qui vous intéresse (assistant, chargé, etc), c'est pourquoi il est toujours intéressant de connaître les postes et les fonctions existantes chez l'organisation visée

 

• Stipuler si possible (ou si connue) la durée du stage souhaité, surtout pour un stage obligatoire pour la validation d'un diplôme reconnu. Il est bon de savoir que la majorité des entreprises apprécient d'avantage les stages de longue durée (beaucoup plus rentables pour elles), ce qui sera également plus intéressants pour vous

 

• Enfin, signaler l'établissement de formation qui fournira la convention de stage

 

Un exemple de lettre pourrait vous être utile afin de commencer la rédaction mais un logiciel gratuit/reconnu de conception de lettre sera plus intéressant. Ces modèles de lettre ne seront jamais le parfait reflet de vos capacités, mais vous proposeront la base des repères à connaître, la hiérarchie d'informations nécessaires.

 

Question de mise en forme/page, ce type de lettre de motivation est très simple en comparaison à d'autres types (pour obtenir un financement CIF, etc), il faudra envisager tout de même de la faire simple et direct. De plus, la rigueur est de mise pour la mise en page de toute lettre de motivation : la version électronique est à privilégier de nos jours.

 

Ces conseils vous permettent de ne pas partir de zéro, mais il est préférable d'envisager la création d'une différente pour chaque offre ciblée (voire par candidature spontanée). Et même si le recruteur visé ne lit pas toujours les lettres reçues (notamment car elles sont souvent trop nombreuses : exprimez-vous grâce à votre style personnel pour mettre en avant ce qui vous motive dans ce poste. Mais connaissez-vous le secteur/poste pour lequel vous postulez ?

 

Le cabinet AMVi est toujours heureux d'apporter son expertise reconnue à tout individu en manque d'inspiration :

 

- le forfait "rédaction tout compris" (proposé à 150 euros) se concentre sur la rédaction d'une lettre modulaire

- le forfait "co-rédaction tout compris" (proposé à 120 euros) se concentre sur la correction d'une lettre modulaire

- le forfait "auto-rédaction assistée" (proposé à 100 euros) se concentre sur l'utilisation d'un logiciel offert

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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4 juin 2014 3 04 /06 /juin /2014 06:37

La lettre de motivation pour entrer dans une formation semble indispensable pour s’inscrire dans une école, une université ou un IUT.

 

La lettre de motivation pour le Fongecif/Opacif/Opca semble indispensable pour obtenir la prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique voire de son salaire.

 

Si la première est souvent un exercice que l'on ne pratique plus depuis longtemps, la seconde peut être un exercice répétitif : avec les priorités de financement et moins d'une demande acceptée sur deux.

 

Comment organiser cette lettre de motivation pour entrer dans une formation ?

 

Elle doit être rédigée sans fautes d’orthographe. Une structure devrait être clairement visible, bien qu'il n’en existe pas qui soit obligatoire.

 

Vous pouvez commencer par décrire des éléments sur lesquels la demande serait basée (besoin d'évoluer, d'apprendre, de se perfectionner ou encore de se reconvertir). Ensuite, il est temps d'afficher sa connaissance de l’établissement, puis d'exposer les raisons qui amènent à proposer cette candidature.

 

Il faut savoir que ce type de lettre de motivation tient sur deux pages environs, qu'elle est simple à réaliser en comparaison avec celle qui vise une demande de prise en charge au titre du CIF. Un entretien de motivations personnelles voire de tests pourront compléter la candidature.

 

Comment personnaliser cette lettre de motivation ?

 

Il est intéressant de se renseigner sur l'offre de formation en contactant plusieurs établissements et de connaître les secteurs d'activité adéquat. Vous pouvez montrer que vous appréciez l'établissement ciblé, puis les concurrents.

 

Il est de bon conseil de décrire ce qui vous attire le plus dans cette formation : soyez concrêt et pensez gagnant. Il sera toujours utile d'évoquer l'apprécié « votre établissement est le seul à proposer le cours de (...) que je recherche ». Et la lettre de motivation type Fongecif, appliquée à cette exercice... devrait vous assurer toute la réussite recherchée ?

 

Comment présenter des explications dans cette lettre de motivation ?

 

Il est intéressant d'avoir une bonne idée des réalités du métier/secteur visés. Ainsi, vous prouvez prouver aux recruteurs de l'établissement que vous souhaitez vous engager : en toute connaissance de cause, donc en minimisant la prise de risque liée à toute orientation professionnelle.

 

Dans le verbe PROJETER réside le mot PROJET... il faut songer à expliquer le votre : en le valorisant (grâce à une projection experte ?), en expliquant le choix d'orientation, en écrivant que cet apprentissage définira votre avenir.

Les responsables du financement sont souvent sensibles au réalisme, au concret et à la capacité individuelle de projection : il est préférable d'être affirmatif.

 

Conclusion :

 

Ce premier exercice est un bon entraînement à la rédaction de la lettre de motivation pour Fongecif/Opacif/Opca/Afdas (et autres financiers de la formation professionnelle continue).

 

Pourquoi ?

Si la lettre de motivation "pour être accepté en formation" tient sur 1 à deux pages et évoque surtout le passé de l'individu, la seconde peut tenir sur 4 pages et plus. Cette seconde évoque de préférence le futur envisagé de l'individu.

 

Nous sommes toujours heureux d'apporter une expertise reconnue, à tout individu en manque d'inspiration.

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

Bonne carrière à toutes et à tous,

 

Mathieu pour AMVi, 0627884633

www.la-formation-continue.fr/cif-fhtt

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2 avril 2014 3 02 /04 /avril /2014 07:55

Connaissez-vous la différence entre une lettre de motivation pour école de commerce et La lettre de motivation pour Fongecif et autres Opacif (1er donateur financier de France pour réaliser une formation continue prise en charge avec le salaire compris) ?

 

C'est relativement simple... de manière AMVisée, il n'en existe pas. De plus, de nombreuses écoles (notamment de commerce) analyseront votre lettre afin de déterminer la faisabilité d'un projet de carrière, tout comme nos Opacif préfèrent analyser une autre lettre (selon des attentes bien différentes).

 

Connaissez-vous la différence entre une lettre de motivation AMVisée et une lettre normale ? C'est relativement simple... selon de nombreuses écoles , il n'en existe pas ! De plus, une lettre AMVisée offre deux à trois fois plus de chances d'entrer dans les meilleures écoles (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon et EDHEC notamment) puis d'obtenir la prise en charge (partielle à majoritaire) du coût pédagogique par les Opacif (Fongecif, Afdas, Opacif, etc) !

 

Connaissez-vous enfin l'offre :

 

"accompagnement à la formation CIF/FHTT financé ou remboursé " (en suivant le lien) ?

 

Car tout candidat devrait recevoir de nombreuses propositions d'accompagnement (de la part de certaines parties prenantes : parents et amis, organisme de formation, Opacif, etc) qui seront gratuites ou encore soumises à des Arrhes (avec option : financé ou remboursé ?).

 

Notre outil star (en prestation à la carte) se retrouvera dans l'onglet pistes selon vos profils (il s'agit de l'audit de situation face à l'Opacif), il répondra à la question : quelles sont mes chances d'obtenir cette prise en charge sans accompagnement ?

 

Nous vous souhaitons bon courage dans vos recherches, à toutes et à tous ! 

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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7 janvier 2014 2 07 /01 /janvier /2014 19:07

Une lettre de motivation sera efficace si elle est synthétique et qu'elle présente un maximum de contenu en rapport avec l'objectif visé par le sélectionneur, le recruteur ou encore le décideur RH.

 

Dans le cadre d'une recherche d'emploi ou de diplôme BTS par exemple, la lettre de motivation pourra respecter la règle du "Moi, Vous, Nous". Il s'agit ici d'organiser sa lettre en 3 groupes distincts :

 

Moi : correspond souvent au 1er paragraphe et au parcours individuel en lien avec l'objectif métier/pédagogique (ce qui nécessite souvent la connaissance de la recherche approfondie d'emploi)

 

Vous : correspond souvent au 2ème paragraphe (en plus d'un 3ème parfois), en lien les avantages du métier/programme proposé (ce qui nécessite souvent la connaissance des contraintes du métier/programme chez une catégorie d'entreprise/organisation visée)

 

Nous : il s'agit souvent du dernier paragraphe et de la correspondance liant les deux premiers groupes (ce qui nécessite souvent un accompagnement voire un conseil indépendant que nous délivrons avec plaisir)

 

Toute personne sachant lire et écrire pourra produire une lettre de motivation efficace, avec ou sans aide de logiciel. Tout recruteur/sélectionneur en école n'écrira pas toujours au sujet de sa science préférée et il existe des formules et des formulations bien plus efficace que d'autres (en 2013 notamment). L'objectif d'un conseil en évolution professionnelle voire en évaluation de projet est de faire arriver tout individu motivé au succès visé.

 

La recherche d'emploi ou de formation implique au final que deux acteurs : un individu et un sélectionneur/recruteur. Dans le cadre d'une DEMANDE DE FINANCEMENT DE FORMATION LONGUE PAR LE CIF OU LA "FHTT", une lettre spéciale de motivation sera attendue et la recherche d'emploi qui sera bien souvent en reconversion, impliqueront dès le début cinq acteurs décideurs : un individu, son employeur éventuel ou Pôle Emploi, un sélectionneur possible en centre de formation, plusieurs sélectionneurs possibles en Opacif (Fongecif notamment, gestionnaire du CIF et de la FHTT), jury délivrant le diplôme en centre de formation, recruteur du jeune diplômé.

 

Dans le cadre de la prise en charge par un Fongecif pour une formation avec le CIF CDI et CDD, une demande acceptée fera dépenser souvent 29000 euros à l'Opacif donateur. En fonction de l'objectif à atteindre et de l'objectif AMVisé, une lettre de motivation sera importante ou normale voire mal renseignée par manque d'informations du candidat. Nos pages renseignent à ce sujet complexe, plus de 5000 visiteurs intéressés par mois en 2013.

 

Au plus proche des horaires de ses clients individuels... comment préparerez-vous la présentation ultime d'un projet personnel de carrière ?

 

Bon courage à toutes et à tous !

 

Très cordialement,

Mathieu pour Logo6au 06 27 88 46 33


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1 décembre 2013 7 01 /12 /décembre /2013 08:34

Connaissez-vous le schéma directeur de la réforme en formation ? La CGPME rêverait d'en faire passer un à ses amis au MEDEF, perd l'UPA mais récupère la FFB ? Mais François devrait arbitrer ? Cette réforme "parcours du combattant et nécessaire" sera utile à tous les acteurs (si elle est optimisée) et aux recruteurs de France en premier lieu : le vrai enjeu étant sur ce point, car moins le Français travaillera et plus il réfléchira !

 

Le système de financement de la formation et de l'orientation en France tend vers l'harmonisation, vous pouvez remercier le FPSPP et le concept MOOC (bientôt...). En effet, il semblerait que des financiers tendent vers une organisation du financement autour de 4 tranches d'âge : les moins de 26 ans, 26 à 44 ans, 45 à 54 ans, 55 ans et plus...

 

Aussi, la réforme annoncée pour début 2014 s'appuierait sur les meilleurs élèves (le FPSPP, les Fongecif, l'APEC) et tend au mieux vers la standardisation... un tout nouveau système informatique de marque Fongecif progresse depuis la Bretagne, l'Alsace et Paris ! Ce qui signifie que l'ensemble des acteurs sont aujourd'hui presque tous des professionnels, remercions l'OCDE ?

Nos financiers nationaux (Opca, Opacif, FPSPP, etc) avancent dans l'optimisation de fonds en milliards depuis 2010, si chers à nos employeurs petits ou grands : une collecte, c'est pénible à réaliser mais si enrichissant.

 

L'APEC est aussi devenue une nouvelle machine en optimisation (spécialement pour cadre), mais qu'est devenue une de ses forces historiques ? Le bilan de compétences fonctionne à merveille en DIF et quel nouvel âge s'organise ?

 

Nous pensons au CPF bien entendu, le Compte Personnel de Formation offrirait un accès direct au conseil et à la formation pour tout salarié (en formation hors temps de travail pour un souhait individuel, il semblerait). Sera-t-il Individuel ou pour recevoir des conseils de décideur RH grâce au CEP ? Nous comprenons en partie la réaction du MEDEF, la CGPME détenant en partie les cartes du recrutement français. Il est intéressant de se mettre à l'ombre du CPF dès maintenant, car il est 100% prévu en charge.

 

Enfin, sans évaluation des acquis individuels en formation ou  en conseil (à chaud certes mais surtout à froid), sans solutions spécifiques de remplacement des salariés "en conseil ou formation courte et longue durée" (au moins chez les TPE et les petites PME), la réforme connaîtra un succès aussi limité que les dernières : comme en déshabillant Paul le petit travailleur pour habiller Jacques en formation.

 

Est-ce les salariés ou leurs petits patrons qui ont tant besoin des fonds des plus grands ? Il semblerait que les grands apprécient tout autant recruter chez les plus petits : une question d'avantages oblige !

Réformer en profondeur est une étape déterminante, mais il faudrait envisager la diminution de l'obligation légale des plus grandes entreprises pour le financement du conseil et de la formation professionnelle continue en France. Cela assurerait l'efficace financement de la nouvelle mission que représente le Conseil en Évolution Professionnelle, mais surtout le financement des solutions efficaces de remplacement pour les salariés en TPE/PME (souhaitant partir en formation, validation et autres conseils de longue durée effective). Le sigle FPC deviendrait donc Formation continue, Placement, Carrière : bien plus riche que son ancêtre !

 

Le futur est déjà mondial, l'enjeu réel des plus motivés n'est plus une politique locale voire nationale, mais bien mondiale à visée sociale et locale. Quel est le pays le plus atteint par son activité sociale ? Un pays qui dispose du plus beau système de financement mondial de et en formation continue, mais aussi du plus faible accès à ce système unique : la clé sera toujours l'emploi, la clé de l'emploi sera toujours le placement et la clé de ce dernier le recrutement qualitatif pour toutes les entreprises du puissant tissu français à tendance mondial (un savant mélange fragile de PME et de grands groupes aspirateurs : Dison, etc).

 

Chers gouvernements, ces dispositifs de financement (aussi nombreux ou simples soient-ils) ne pourront pas servir qu'à former des chiffres ou à formater des lettres : T, P, M, E

 

Alors... comment évaluez-vous une carrière ?

 

Au plaisir de vous lire,

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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Published by Conseil en Evolution Professionnelle et Evaluation de Projet - dans Exemple-modèle lettre de motivation-démission
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3 juin 2013 1 03 /06 /juin /2013 23:47

Vous rencontrez ces mots de plus en plus souvent (reconversion, Fongecif, etc) et beaucoup de lecteurs écrivent dans Google les expressions : "lettre de motivation reconversion" ou encore "comment devenir riche".

 

Changer de vie professionnelle en France est souvent lié à un changement de vie personnelle. Plus la vie personnelle prend de place et moins il y aura de temps à consacrer à sa carrière.

Changer de vie professionnelle par les meilleures voix est souvant une histoire d'Opacif (les gestionnaires du CIF : Fongecif, autres) ? Ces Opacif financent de nombreux bilans de compétences, formations, VAE.

 

Je vous souhaite de bien viser... vers ce qu'il se fait de meilleur ? Notre bilan de situation donne les moyens pour revenir en formation (financement CIF) et c'est en visant toujours bien : que vous travaillerez pour les plus grandes organisations.

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

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