9 mars 2012 5 09 /03 /mars /2012 11:50

Feriez-vous appel à un consultant, en complément de votre réseau et de l’offre actuelle, afin d'optimiser la gestion de votre carrière par un financement, votre recherche d’emploi ou de stage, ou encore votre orientation scolaire et professionnelle ?


Beaucoup de monde a répondu au petit référendum anonyme, 70% des personnes disent manquer de temps et/ou d’informations pour y arriver seules, 70% seraient prêtes à acheter une prestation dans ce domaine. Questionnées sur leur désir d'évolution professionnelle, si 62% resteraient sur le même type d'emploi alors que 25% souhaitent en changer, plus de 85% pourraient suivre une formation longue durant leur carrière... Elles sont d'ailleurs 34% à avoir bénéficié d'une formation de plus de 2 mois au cours des 5 dernières années.

L'enquête est également symptomatique des temps actuels lorsqu'elle aborde l’avenir professionnel car 46% des participants désirent obtenir une dimension plus managériale et/ou plus stratégique, 32% espèrent d’avantage de responsabilités sur le même type de métier et 20% souhaitent devenir leur propre patron. Et pourtant, il y avait de nombreux autres choix.


D'ailleurs, pour atteindre leurs objectifs professionnels, l’optimisation d’une demande de financement d’un Congé Individuel de Formation (CIF) à un Opacif a été estimée à plus de 350 euros*. La difficulté d'une telle demande est triple. Il faut essayer de trouver les meilleures écoles puis réussir la négociation avec l’employeur. Enfin, il est vivement conseillé de mettre toutes les chances de son côté pour obtenir ce financement, car les critères de priorité des OpaCIF sont très "fins"et que seuls 41 à 45% des dossiers ont été acceptés en 2011 ou le seront en 2012 et en 2013 sur la région Ile-de-France.


Quant à l’optimisation d’une demande de financement d'une formation en dehors du temps de travail (FHTT), également géré par les OPACIF, les personnes interrogées y consacreraient aussi 350 euros* voire plus afin de se faire accompagner pour la préparation du dossier. En effet, concilier les heures de formation avec les contraintes professionnelles et la vie personnelle s'avère parfois délicat !

Autre information intéressante, les prestations visant un meilleur placement du CV, l'employabilité, le suivi de carrière ou encore l'accompagnement de projet professionnel, ont remporté un joli succès…
L’optimisation du Cv sur son marché (Cv parfait « aux yeux des recruteurs » et ses secrets, les meilleures méthodes de placement, une visibilité intelligente : le marché peut vous voir et peut être filtré) dépasse les 100 euros**. Une remise à niveau de l’employabilité (Cv parfait, méthode de recherche présentant le meilleur rapport efficacité/prix/temps, entraînement réaliste aux questions et à la négociation dans le cadre de l'entretien, veille sur l’actualité ou sur les offres et toutes les explications nécessaires), vaudrait quant à elle plus de 450 euros*. L’accompagnement d’un projet professionnel quel qu'il soit s'élèverait entre 1000 et 1200 euros*, sous forme d'un abonnement pour 28% ou d'heures de consultation pour 23%, plutôt que d'un prix fixe avec une prime indexée sur le salaire en cas de réussite ou d’une autre manière.
(*pour 75% des personnes interrogées)

Alors je remercie grandement tous mes chers Anonymous :

- 66% sont en emploi, 44% en CDI, 20% cherchent un emploi, 10% sont en CDD
- Ils ont 35 ans en moyenne, et plus précisément 39% ont entre 20 et 30 ans, 37% ont de 30 à 40 ans, 24% ont 40 ans et plus
- Ils gagnent 37000 euros annuel en moyenne, mais 31% touchent moins de 24000 euros, 39% entre 24000 et 42000 euros et 30% gagnent au-delà de 42000 euros

Anonymous qui sont toujours surprenants. Qui l’aurait deviné dans une enquête portant sur la possibilité d'acheter des prestations extérieures de gestion de carrière ?..

L’analyse des résultats donne la première place au statut « chercheurs d’emplois » (la seconde aux « salarié(e)s en CDI » et la troisième aux « salarié(e)s en CDD »), l’offre traditionnelle laisserait-elle à désirer ?!

Cette même analyse donne les trois premières places aux 20/25 ans, 30/35 ans, 40/50 ans, beaucoup de monde se posent-ils des questions ?

Enfin, elle donne tout juste la première place aux rémunérations comprises entre 0 et 24000 euros (suivi de près par les 42000 euros et bien plus…), ce dernier résultat est-il instructif ?

 

Ces résultats sont issus de 142 répondants, beaucoup de monde et de travail, car il n'est pas toujours évident d'intéresser.

Une conclusion s'impose : il n'y a pas d'âge pour se reconvertir et la formation "tout au long de la vie" a un bel avenir devant elle. Nous ne sommes jamais assez équipé(e)s pour concrétiser facilement une volonté de changement professionnel plus ou moins forte. Il est de plus en plus important de bien s’orienter avant même le début de la carrière. N'hésitez donc plus à vous faire aider pour vous faire financer et/ou recruter par des systèmes de décision  (Opacif ou RH).

 

Alors... comment évoluez-vous dans votre carrière ?

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Published by Mathieu
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