25 juin 2014 3 25 /06 /juin /2014 07:03

Le CIF et la Formation HTT est à la portée de tout salarié travaillant sous contrat à durée indéterminée du secteur privé, quelle que soit la taille de cette dernière bien que les PME semblent privilégiées. Le salarié doit justifier au strict minimum de deux années d’activité salariée, dont une année dans l’entreprise actuelle :

 

Finance ou remboursé ? Ou encore solutions à la carte ?

 

Le CIF est aussi accessible aux anciens titulaires de CDD, mais avant de se lancer, il est vivement conseillé de :

 

1) Concevoir son projet professionnel en faisant le point sur votre profil et vos motivations, en définissant l'objectif

 

2) Vérifier la pertinence de votre projet (compétences requises, rencontre de professionnels, etc)

 

3) Définir un plan d’actions pour concrétiser votre projet (besoins en matière de formation, somme à consacrer, etc)

 

4) Vérifier vos chances individuelles d'obtention d'une prise en charge (l'outil star de la méthode AMVisée), avant d'envisager une démarche vers l'employeur

 

5) Se renseigner au sujet du nouveau "conseil-en-évolution-professionnelle (.fr)" : notre blog et/ou celui des Fongecif/Opacif

 

Et l'amélioration continue de ce blog AMVisé vous propose en exclusivité : "Mon guide pratique du CIF et FHTT, par AMVi" qui semblerait, à ce jour, être le mode d'emploi le plus clair de ce grand marché !

 

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Il sert à naviguer vers toutes nos pages les plus intéressantes.

 

Les clés de lecture de nos meilleures pages sont à votre portée ! Et elles visent votre amélioration continue.

 

Bonne carrière à toutes et à tous !

 

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Adoptez l'éco-attitude : n'imprimez ce site évolutif que si c'est vraiment nécessaire.

 

P.S : si vous souhaitez organiser une conférence/réunion gratuite en bénéficiant d'un efficace relais et de la participation d'un expert, nous vous invitons à nous contacter.

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Published by Une formation continue pour un placement en emploi - dans Lettre de motivation pour FONGECIF-Afdas-Unifaf
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commentaires

Thierry 26/06/2014 16:56

Merci !

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