20 décembre 2013 5 20 /12 /décembre /2013 19:00

La gestion des ressources humaines a un coût. Ce coût peut être influencé par des changements de règles (sociales, de prises en charge, au sujet du droit du travail, etc) et tout employeur ne peut donc pas être bien informé des possibilités de financement individuel pour ces salariés. Cette même gestion a parfois besoin de prendre du temps, notamment pour répondre au courrier de demande d'autorisation d'absence et il peut parfois oublier la date de votre demande .

 

Selon un certain Aldous (l'écrivain du Meilleur des mondes), cette délicate demande pourrait s'effectuer après discussion visant un accord de principe entre l'employeur et le salarié volontaire (pour cette demande de congé type CIF pour une formation d'un an ou 1200 à 1500 heures, avec ou sans salaire selon le programme de formation). Il est conseillé au salarié d'envoyer alors un courrier avec accusé de réception, car il valide la date de la demande et déclenche le compteur d'un mois pour répondre à cette demande de CIF (la formation hors temps de travail n'est pas concerné). Toute personne préfère la discussion à l'écriture ?

 

Ce courrier devra se composer de l'intitulé exacte de la formation visée, du nom et de l'adresse de l'organisme de formation retenu, de la période (date de début et de fin), de la durée totale en heures, de la durée par semaine (ou par mois). Vous pourrez retrouver des modèles dans les guides Fongecif/Opacif en ligne.

 

L'employeur est d'accord pour l'absence du salarié (selon ses priorités) ? Il aurait pu invoquer un report de 6 à 9 mois pour raison de service, par exemple.

Mais qu'en sera-t-il du banquier social qui financerait la formation du salarié ?

Le premier acheteur de formation en France?.. les Fonds de Gestion du CIF et leurs priorités seront-ils en accord avec les caractéristiques du candidat, de sa demande et de la présentation de son projet ?

 

Prédestination ou procrastination, vous pouvez commencer avec notre bilan de départ ou un audit, face aux différents Opacif et leurs priorités (elles proviennent notamment du FPSPP, le coordinateur du système). Ensuite, il sera toujours temps d'identifier la meilleure communication orale et écrite du projet professionnel : vous souhaitez en savoir plus ?

 

Rencontrons-nous aux Journée Portes Ouvertes du groupe...

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Published by Maths et la-formation-continue.fr - dans Formation CIF et-ou RNCP - exemples
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commentaires

David 04/02/2014 08:52


Bonjour,


 


Merci pour cet article et ce blog.


J'ai une question un peu particulière. Je vais faire une demande de CIF, j'ai choisi ma formation et je vais avertir mon employeur par le biais de la demande de congé d'absence pour
formation.
Dans le cas où je suis admis pour cette formation et mon employeur répond favorablement à ma demande d'absence pour CIF mais que celui-ci n'est pas financé par le Fongécif :
Est-ce que je peux tout de même - par mes propres moyens financiers - poursuivre cette formation et si oui quelle "forme administrative" prend ce congé de formation ?
Merci d'avance pour votre réponse 

MVi, recruteur de la-formation-continue.fr 05/02/2014 17:14



Bonjour,


 


Le financement d'un CIF refusé par l'Opacif ne se résume pas qu'à cette possibilité qui existe, effectivement. Il semblerait que l'objectif de votre démarche serait d'obtenir une prise en charge
?


 


Il serait plus intéressant d'envisager alors, d'autres solutions concrètes qui s'offriraient à vous avant d'envisager ce financement personnel. Cet argument révélateur de motivation (selon
l'objectif à atteindre) prouve votre détermination à y arriver.


 


Bravo !



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